Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil agar dapat memastikan karyawannya merasa terpenuhi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang jumlah, tetapi juga tentang kesejahteraan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan berdedikasi tinggi. Inspirasi kompensasi yang adil meliputi: gaji yang kompeti